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不接受“996”的年轻人就是吃不了苦?

发布于2019-05-10

昨日,当该话题再次被推上微博热搜,这场关于“996”的讨论还在持续发酵,并演变成全民话题。

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对于当代年轻人来说,“996”并不陌生。

所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点,这种“朝九晚九、一周六天”的工作模式,似乎早已成为当代许多年轻人的工作现状。

而最近,一个由程序员为抵制“996”而发起的“996,ICU”项目,又将这种制度推至舆论中心。

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其实“996”模式在互联网、广告等行业尤为普遍。

在“996、ICU”曝光的几十家企业中,华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东等几十家知名企业悉数上榜。

这些被誉为民族骄傲的企业,难道真的加班才是他们,乃至企业里的每一个人发展的必经之路吗?

据《2019年白领生活状况调研报告》数据显示,全国有近82%的白领加班是常态,且有近40%的人每周加班时长在5小时以上。

事实证明,中国社会正在进入年轻人压力爆棚的时代,而加班已然成为职场的一种常态。

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因此,因加班而过劳死的新闻层出不穷:

某知名广告公司,24岁员工加班时猝死;

某知名互联网企业,员工因过度疲劳猝死家中;

某知名金融企业,高管突发心脏病逝世......

这些新闻就像一把悬在身边的刀,时不时往那些日夜奋战在办公楼的年轻人心上扎。

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上班时太阳还没升起来,下班太阳已经落下,节假日依旧被各种工作信息打扰,没时间陪家人,没时间约朋友,更没时间谈恋爱,这些都是年轻人生活的常态。

加班让太多年轻人的生活没有一丝喘息之地,失去了对生活的掌控权,失去了享受生活的乐趣。

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努力工作的初衷就是为了更好的生活,谁也不愿意透支自己的身体去工作,如果因为工作失去健康甚至生命,那其实我们就失去了工作的真正意义,任何工作、加班,都不能以牺牲健康为代价,年轻不是资本,被善用的年轻才是资本。

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当今,互联网与人工智能技术快速崛起,很多行业都倚赖这两者发展,在工作效率上得到了很大提升,例如将小程序与AI技术高度融合的壹脉AI智能名片,自面世以来已帮助很多行业在营销及营销管理上快速提升工作效率,提高销售转化率,在技术上为人力减负。

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持续发展才企业最关键的事,996甚至更长的加班方式正在无形地损耗企业的发展潜能,牺牲人的积极性,无异于饮鸩止渴。

其实,年轻人不是拒绝加班,而是拒绝在无意义的加班上浪费生命。


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